Apple кіруе толькі некалькімі людзьмі, а абавязкі растуць. Гэта перажытак эпохі Джобса, кажа былы кіраўнік

Буйныя карпарацыі звычайна знаходзяцца пад наглядам вялікай колькасці кіраўнікоў. Здаецца, Apple ідзе супраць плыні, а колькасць супрацоўнікаў і аддзелаў пастаянна расце. Кажуць, гэта спадчына часоў Стыва Джобса.

У параўнанні з іншымі амерыканскімі карпарацыямі, мы не знаходзім шмат людзей у цяперашнім топ-менеджменце. У вузкім кіраўніцтве Apple трымае толькі нямногіх абраных, якія ў далейшым дэлегуюць працу сваім падначаленым. Аднак гэта не зусім дрэнна кампанія пастаянна расце і вядзе бізнес у новых сектарах.

Таксама праблемай з'яўляецца сыход топ-менеджараў. Анджэла Арэндтс пакінула кампанію ў гэтым годзе, і Джоні Айв таксама збіраецца сысці. Але на іх месца не прыйдуць новыя людзі, а іх абавязкі пяройдуць да ўжо працаўладкаваных людзей.

Зараз Цім Кук мае каля 20 топ-мэнэджэраў, якія падпарадкоўваюцца непасрэдна яму, і новыя не прыходзяць. Дырэктар рознічнага гандлю Анджэла Арэндтс пакінула ўвесь свой парадак дня цяперашняму дырэктару па персаналу Д'ердрэ О'Браэну. Цяпер яна будзе адказваць за 23 напрамкі ў Apple. Падобная сітуацыя і з сыходам Джоні Айва, які пакіне свой аддзел дызайну да галоўнага аперацыйнага дырэктара Джэфа Уільямса, чый парадак дня такім чынам вырасце да 10 філіялаў.

І Google, і Microsoft разлічваюць на больш спецыялізаваных менеджэраў

У той жа час параўнальна буйныя карпарацыі, такія як Google і Microsoft, абапіраюцца на значна шырэйшую базу менеджэраў, якія з'яўляюцца больш спецыялізаванымі і маюць менш парадку дня і, такім чынам, большую бачнасць.

Apple мае каля 115 менеджэраў у ЗША, у той час як працуюць каля 84 000 чалавек. Для параўнання, Microsoft абапіраецца на 546 кіраўнікоў для 74 000 супрацоўнікаў.

Фота галерэя

Deirdre-OBrien Tim Cook Angela Ahrendts-раздушаны

Цім Кук Эдзі Кью Макруморс

Цім Кук і Эдзі Кью

Цім Кук Vital Signs Macworld

tim-cook і jony-ive iPhone XR

Джоні Айв і Цім Кук

craig-federighi-wwdc

Крэйг Федэрыгі, старэйшы віцэ-прэзідэнт па распрацоўцы праграмнага забеспячэння

Былы кіраўнік Apple кажа, што цяперашняя эканомная іерархія Apple з'яўляецца перажыткам эпохі Стыва Джобса. Пасля вяртання ён вырашыў «зачысціць» раздутую кампанію і паскорыць усе працэсы прыняцця рашэнняў. Галоўным тады было хутка прыняць змены. Але кампанія была ў разы меншая.

Аднак пры сённяшніх памерах Apple гэта, як кажуць, выжыванне, і менеджэры перагружаныя. Акрамя таго, кампанія плануе наняць яшчэ 2023 тысяч супрацоўнікаў у новыя аддзелы да 20 года. Ці будзе эканомнае кіраванне і надалей эфектыўным, яшчэ трэба высветліць.

крыніца: Інфармацыя