Тамаш Хлебэк Адзін карыстальнік дыскусійнага сайта Quora хацеў даведацца пра найбольш запамінальны досвед працы са Стывам Джобсам. Былы супрацоўнік Apple Гай Кавасакі, які быў галоўным прапаведнікам кампаніі, у адказ распавёў, як Джобс паўплываў на яго погляд на сумленнасць:
***
Аднойчы Стыў Джобс прыйшоў да мяне ў кабінку з чалавекам, якога я не ведаў. Ён не папрацаваў мне гэта прадставіць, замест гэтага спытаў: "Што вы думаеце пра кампанію пад назвай Knoware?"
Я сказаў яму, што яе прадукцыя пасрэдная, нецікавая і прымітыўная - нічога перспектыўнага для Macintosh. Тая кампанія не мела да нас ніякага дачынення. Пасля гэтай крыўды Стыў сказаў мне: «Я хацеў бы прадставіць кіруючага дырэктара Knoware, Арчы Макгіла».
Дзякуй, Стыў.
І вось сутнасць: я прайшоў тэст Стыва Джобса на IQ. Калі б я сказаў добрыя рэчы пра кепскае праграмнае забеспячэнне, Стыў падумаў бы, што я недасведчаны, і гэта было крокам, які абмяжоўваў або спыняў кар'еру.
Працаваць на Джобса не было ні лёгка, ні прыемна. Ён патрабаваў дасканаласці і трымаў вас на вяршыні вашых здольнасцей - інакш вы скончылі. Я б не прамяняў вопыт працы ў яго ні на адну іншую працу, якую калі-небудзь меў.
Гэты вопыт навучыў мяне, што я павінен гаварыць праўду і менш клапаціцца пра наступствы па трох прычынах:
- Праўдзівасць - гэта праверка вашага характару і кемлівасці. Вам патрэбна сіла, каб гаварыць праўду, і розум, каб распазнаць, што праўда.
- Людзі прагнуць праўды - таму казаць людзям, што іх прадукт добры, проста быць пазітыўным, не дапаможа ім палепшыць яго.
- Ёсць толькі адна праўда, таму быць сумленным лягчэй быць паслядоўным. Калі вы нешчыры, вам трэба сачыць за тым, што вы сказалі.
Як коратка :-(