Філіп Новатны Выхад iPhone у 2007 годзе моцна ўзрушыў індустрыю мабільных тэлефонаў. Акрамя таго, гэта таксама карэнным чынам змяніла ўзаемаадносіны шэрагу кампаній, якія змагаюцца за прыхільнасць кліентаў у гэтай галіне - найбольш прыкметнай з'яўляецца суперніцтва паміж Apple і Google. Наступнае прадстаўленне аперацыйнай сістэмы Android выклікала лавіну судовых працэсаў аб інтэлектуальнай уласнасці, і Эрыку Шміту прыйшлося сысці з савета дырэктараў Apple. Затым Стыў Джобс неадкладна абвясціў Android тэрмаядзерную вайну. Але, як паказваюць нядаўна атрыманыя электронныя лісты, складаныя адносіны паміж тэхналагічнымі гігантамі існавалі задоўга да гэтага.
Цікавая інфармацыя адносна Apple і Google з'явілася дзякуючы нядаўняму ўрадаваму расследаванню. Міністэрству юстыцыі ЗША не спадабаліся ўзаемныя дамоўленасці аб наборы новых супрацоўнікаў - Apple, Google і шэраг іншых высокатэхналагічных кампаній паабяцалі адзін аднаму не актыўна шукаць кандыдатаў на працу сярод сваіх партнёраў.
Гэтыя няпісаныя пагадненні прымалі розныя формы і часта былі індывідуальнымі ў залежнасці ад разгляданых кампаній. Microsoft, напрыклад, абмежавала пагадненне вышэйшымі кіруючымі пасадамі, у той час як іншыя выбралі больш шырокае рашэнне. У апошнія гады такія механізмы былі ўведзены такімі кампаніямі, як Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle або Pixar. Але ўсё пачалося з пагаднення паміж Стывам Джобсам і Эрыкам Шмітам (тады генеральны дырэктар Google).
Цяпер вы можаце прачытаць аб гэтай прагматычнай дамоўленасці ў сапраўдных электронных лістах ад супрацоўнікаў Apple і Google на Jablíčkář у чэшскім перакладзе. Галоўным удзельнікам узаемнай камунікацыі з'яўляецца Сяргей Брын, адзін з заснавальнікаў кампаніі Google і кіраўнік яе IT-аддзела. Ён і яго калегі часта кантактавалі з самім Стывам Джобсам, які падазраваў Google у парушэнні іх узаемнай дамовы аб прыёме на працу. Як відаць з наступнай перапіскі, адносіны паміж Apple і Google былі праблематычнымі на працягу доўгага часу. Увядзенне Android, якое для Джобса азначала здраду Эрыка Шміта, толькі прывяло гэта суперніцтва да цяперашняга выгляду.
Datum: 13 лютага 2005 г. 13
Pro: emg@google.com; Джоан Брэды
Předmět: гнеўны тэлефонны званок ад Стыва Джобса
Такім чынам, Стыў Джобс патэлефанаваў мне сёння, і ён быў вельмі злы. Гаворка ішла пра набор людзей са сваёй каманды. Джобс перакананы, што мы распрацоўваем браўзер і спрабуем сабраць каманду, якая працуе над Safari. Ён нават зрабіў некалькі ўскосных пагрозаў, але асабіста я б не стаў успрымаць іх сур'ёзна, таму што ён моцна захапіўся.
Аднак я сказаў яму, што мы не распрацоўваем браўзер і, наколькі мне вядома, мы не арыентуемся сістэматычна непасрэдна на каманду Safari пры наборы персаналу. Я сказаў, што трэба гаварыць пра нашы магчымасці. А таксама тое, што я не дазволю гэтаму выплыць і пагляджу на нашу стратэгію найму ў дачыненні да Apple і Safari. Думаю, гэта яго супакоіла.
Я хацеў спытаць, як выглядае гэтая праблема і як мы хочам падысці да набору людзей з нашых партнёраў або сяброўскіх кампаній. Што тычыцца браўзера, я ведаю, і я сказаў яму, што ў нас ёсць людзі з Mozilla, якія працуюць у асноўным на Firefox. Я не казаў, што мы можам выпусціць палепшаную версію, але я ўсё яшчэ не ўпэўнены, што мы калі-небудзь гэта зробім. Што тычыцца найму, я нядаўна пачуў, што адзін кандыдат ад Apple меў досвед працы з браўзерам, таму я б сказаў, што ён быў з каманды Safari. Я сказаў гэта Стыву, і ён сказаў, што не супраць, калі хто-небудзь прыйдзе да нас і мы яго наймаем, але ён не супраць сістэматычных угавораў. Я не ведаю, ці сапраўды мы сістэматычна спрабуем гэта рабіць.
Таму, калі ласка, дайце мне ведаць, як у нас справы і як вы лічыце, што мы павінны вызначаць нашу палітыку.
Datum: 17 лютага 2005 г. 20
Pro: emg@google.com; joan@google.com; Біл Кэмпбэл
Копія: arnnon@google.com
Předmět: Re: FW: [Fwd: RE: Злы тэлефонны званок ад Стыва Джобса]
Такім чынам, Стыў Джобс зноў патэлефанаваў мне ў злосці. Я не думаю, што мы павінны мяняць нашу стратэгію найму з-за гэтага, але я думаў, што павінен паведаміць вам. Па сутнасці, ён сказаў мне, што "калі вы наняце хоць аднаго з гэтых людзей, гэта будзе азначаць вайну". Я сказаў яму, што не магу абяцаць ніякіх вынікаў, але абмяркую гэта яшчэ раз з кіраўніцтвам. Я спытаў, ці чакае ён, што нашы прапановы будуць адкліканыя, і ён сказаў, што так.
Я яшчэ раз прагледзеў дадзеныя ніжэй і думаю, што мы не павінны спыняцца толькі на зменах у праграме рэкамендацый супрацоўнікаў, таму што Джобс згадаў у асноўным усю каманду. Кампрамісам было б працягнуць прапанову, якую мы ўжо зрабілі (супраць цэнзураваны судом), але не прапаноўваць нічога іншым кандыдатам, калі яны не атрымаюць дазвол ад Apple.
У любым выпадку мы не будзем рабіць ніякіх прапаноў людзям Apple і не будзем звязвацца з імі, пакуль у нас не будзе магчымасці абмеркаваць гэта.
-Сяргей
На дадзены момант Apple і Google дамовіліся забараніць актыўны набор супрацоўнікаў іншай кампаніі. Звярніце ўвагу на дату размяшчэння, праз два гады ўсё было інакш.
Datum: 26 лютага 2005 г. 05
Pro:
PředmětGoogle
Усе,
калі ласка, дадайце Google у спіс забароненых кампаній. Мы нядаўна дамовіліся не набіраць новых супрацоўнікаў паміж сабой. Так што калі вы пачуеце, што шукаюць у нашых шэрагах, абавязкова паведаміце мне.
Таксама пераканайцеся, што мы выконваем сваю частку здзелкі.
дзякуй
Даніэль
Google выяўляе памылкі ў сваёй камандзе па найму, і Шміт сам прымае неабходныя меры:
Datum: 7 верасня 2005 г. 22:52
Pro: emg@google.com; Кэмпбэл, Біл; arnon@google.com
Předmět: Тэлефонны званок ад Мэг Уітман
НЕ ПЕРАДАВАЦЬ
Мэг (тады генеральны дырэктар eBay) яна патэлефанавала мне аб нашай практыцы найму. Вось што яна мне сказала:
- Усе тэхналагічныя кампаніі шэпчуцца пра Google, таму што мы павышаем заробкі ўсім. Сёння людзі проста чакаюць нашага падзення, каб папракнуць нас за нашу «несправядлівую» практыку.
- Мы нічога не атрымліваем ад нашай палітыкі найму, а толькі шкодзім нашым канкурэнтам. Падобна на тое, што дзесьці ў Google мы нацэлімся на eBay і нібыта спрабуем нанесці шкоду Yahoo!, eBay і Microsoft. (Я адмаўляў гэта.)
- Адзін з нашых рэкрутэраў патэлефанаваў Мэйнарду Уэбу (іх галоўнаму дырэктару) і сустрэўся з ім. Наш чалавек сказаў:
а) Google шукае новага галоўнага аперацыйнага дырэктара.
б) Гэтая пасада будзе ацэненая ў 10 мільёнаў долараў на працягу 4 гадоў.
c) Галоўны аперацыйны дырэктар будзе часткай "плана генеральнага дырэктара-пераемніка" (г.зн. кандыдата ў генеральны дырэктар).
г) Мэйнард адмовіўся ад прапановы.
У сувязі з гэтымі (ілжывымі) заявамі я даручыў Арнону звольніць гэтага вярбоўшчыка для прыцягнення да дысцыплінарнай адказнасці.
Гэта быў раздражняльны тэлефонны званок ад добрага сябра. Мы павінны гэта выправіць.
Эрык
Google прызнае, што працоўныя дагаворы могуць быць аспрэчаны ў судзе:
Яны адмарозкі, і мы гэта ведаем некалькі гадоў.
а што за смех? што яны не хацелі проста аддаць людзей адзін аднаму? ці што ім не хацелі бессэнсоўна пераплачваць?
Мне здаецца, што гэтыя электронныя лісты іхнія і нікога не датычацца, я не разумею, навошта я рассакрэчваю ці публікую такую ўнутраную камунікацыю.
мне сёння начальнік 3 разы казаў, што трэба разбіваць тэлекам у нашым сегменце, дык я ўжо бачу, як праз 10 гадоў нехта будзе яго вывозіць і займацца навукай.