Зачыніць аб'яву

Быць галоўным чалавекам у такой кампаніі, як Apple, прадугледжвае вялікія лічбы на заработнай плаце. Калі Цім Кук заняў пасаду генеральнага дырэктара, ён атрымаў бонус у памеры аднаго мільёна абмежаваных акцый, якія павінны былі быць размеркаваны ў два этапы на працягу наступных гадоў. Аднак цяпер гэта мяняецца - Цім Кук больш не ўпэўнены, што сапраўды атрымае ўсе акцыі. Гаворка пойдзе пра тое, як будзе жыць яго кампанія.

Дагэтуль практыка заключалася ў тым, што ўзнагароды за долю выплачваліся незалежна ад таго, як працуе кампанія. Такім чынам, пакуль Цім Кук працаваў у Apple, ён атрымліваў сваю кампенсацыю ў выглядзе акцый.

Аднак цяпер Apple змяніла форму кампенсацыі акцый, якая будзе залежаць ад вынікаў кампаніі. Калі Apple не будзе працаваць добра, Цім Кук можа страціць акцыі на мільёны долараў. У цяперашні час ён валодае акцыямі на суму каля 413 мільёнаў долараў.

У першапачатковым пагадненні Кук павінен быў двойчы атрымаць адзін мільён акцый, які ён атрымаў у 2011 годзе, калі ўзначаліў каліфарнійскую кампанію. Палова ў 2016 г., другая палова ў 2021 г. У залежнасці ад росту або заняпаду кампаніі, цана акцый таксама будзе расці, што можа змяніцца з гадамі, але было ўпэўнена, што Кук атрымае ўсе акцыі, незалежна ад іх значэнне. Цяпер яму будуць плаціць штогод у меншых памерах, але каб атрымаць усе акцыі, Apple павінна заставацца ў верхняй траціне індэкса S&P 500, які лічыцца стандартным паказчыкам эфектыўнасці фондавага рынку ЗША. Калі Apple выпадзе з першай траціны, ўзнагароджанне Кука пачнуць зніжаць на 50 працэнтаў.

Усё вынікае з дакументаў, ухваленых саветам дырэктараў Apple і накіраваных у Камісію па каштоўных паперах і біржам ЗША. «Зыходзячы з прынятых змяненняў, Цім Кук страціць частку свайго ўзнагароджання на пасаду генеральнага дырэктара з 2011 года, які дагэтуль быў заснаваны на часе, калі кампанія не дасягне пэўных устаноўленых крытэрыяў ", гэта ёсць у дакуменце. Першапачаткова Кук тэарэтычна мог зарабіць грошы на гэтых зменах, але па ўласным жаданні ён адмовіўся ад таго, што яго ўзнагароды павялічацца ў выпадку пазітыўнага развіцця кампаніі. Гэта азначае, што ён можа толькі прайграць.

Новы прынцып аплаты акцый закране не толькі гендырэктара, але і іншых высокапастаўленых чыноўнікаў Apple.

крыніца: CultOfMac.com
Тэмы: ,
.