З моманту свайго стварэння Apple стварала імідж кампаніі, якая мае намер змяніць свет. Ён не спрабаваў рабіць занадта вялікі акцэнт на фінансавым баку справы. Цяпер ён далучаецца да ініцыятывы па змене фундаментальных прынцыпаў карпарацый.
Кіраўніцтва Apple часта паводзіла сябе непрадказальна, і гэта, мабыць, больш за ўсё раздражняе акцыянераў да гэтага часу. Ён нават не запрашае шмат разоў прыняць важныя рашэньні, і нават дазваляе сабе заявы кшталту «не падабаецца, можаце прадаць акцыі».
Кампанія рашуча пацвердзіла гэтую пазіцыю, падпісаўшы разам са 180 іншымі карпарацыямі. Буйныя кампаніі нібыта жадаюць зменаў і абвясцілі новы кірунак у спецыяльным дакуменце. Яго падпісалі многія важныя імёны, у тым ліку Цім Кук для Apple.
Такім чынам, новае значэнне карпарацый - на карысць усіх - кліентаў, супрацоўнікаў, пастаўшчыкоў, суполак і, вядома ж, акцыянераў.
З 1978 года Круглы стол бізнесу публікаваў дакумент пад назвай «Прынцыпы карпаратыўнага кіравання». Больш за дваццаць гадоў, а дакладней з 1997 года, арыентацыя на акцыянераў з'яўляецца часткай гэтых прынцыпаў. Але цяпер гэта мяняецца, і карпарацыі маюць намер мадэрнізавацца і рыхтавацца да новай эры.
Каштоўнасна-арыентаваныя карпарацыі
Дакумент далей апісвае пяць важных апор. Акцыянеры - толькі адзін з іх, а не галоўны. у тым ліку:
Каштоўнасць кліента
Супрацоўнікі
Справядлівыя адносіны з пастаўшчыкамі
Падтрымка супольнасці
Доўгатэрміновая выгада для акцыянераў
Акрамя Apple, 181 кампанія, якая падпісала новую дэкларацыю, таксама ўключае Amazon, American Airlines, Catepillar, IBM, Johnson & Johnson і Pfizer. Walmart і многае іншае. Сярод карпарацый, якія не падпісалі заклік, напрыклад, група GE. Blackstone або Alcoa (поўны тэкст у AJ тут).
Некалькі цяжка ўявіць, як такія буйныя і бюракратычныя фірмы, якімі, несумненна, з'яўляюцца карпарацыі, ператворацца ў кампаніі, заснаваныя на каштоўнасці. Тых, каго ў першую чаргу хвалюе вышэйшы сэнс, а не грошы.
Пётр Шкута 
Амая Томан 
