Зборшчык яблыкаў Піяр. Мяне завуць Марцін, і я працую ў кампаніі Hönigsberg & Düvel Datentechnik Чэш (далей HuD) у Млада-Баляславе, які прапануе шырокі спектр паслуг і рашэнняў у распрацоўцы прыкладанняў, у першую чаргу для аперацыйнай сістэмы iOS. Я хацеў бы падзяліцца з вамі падрабязнасцямі майго развіцця, таму я адказваю на часта задаваныя пытанні.
Ці ёсць у iOS будучыня?
Ён, вядома, мае. Шмат у чым Apple ідзе іншым шляхам, чым канкурэнты, што на практыцы азначае, што яна часта пракладвае шлях і задае тэндэнцыі ў ІТ-сферы. Вось чаму я думаю, што iOS чакае светлая будучыня. Гэта таксама стала прычынай таго, чаму мы запусцілі шэраг новых праектаў для iOS і ў дадзены момант шукаем новых партнёраў для каманды распрацоўшчыкаў. Больш падрабязную інфармацыю можна знайсці на www.hud.cz або падкажуць нашы калегі з аддзела кадраў (personal@hud.cz).
Чым HuD адрозніваецца ад канкурэнтаў?
Гэта перш за ўсё сямейная працоўная атмасфера, мы проста любім адзін аднаго і праводзім час разам, акрамя афіцыйных летніх і калядных мерапрыемстваў у кампаніі. Мы ўвялі праграму субсідзіравання, дзякуючы якой сумесная дзейнасць субсідуецца прадпрыемствам. Дзякуючы гэтаму мы маглі атрымліваць асалоду ад, напрыклад, катання на лодцы ці лыжах у выхадныя, турніраў па валейболе, сквошу ці нават звычайных урокаў ёгі. У кампаніі мы ўсе ведаем адзін аднаго па імёнах і сустракаемся каля кава-машыны ў пантофлях, дзе часта вырашаецца больш, чым па электроннай пошце.
Якія прыкладанні вы распрацоўваеце ў сваёй кампаніі?
Мы вельмі рознабаковая група. Напрыклад, зараз мы працуем над праграмамі, якія дазваляюць аддалены доступ да дадзеных кампаніі праз iPhone. У супрацоўніцтве з тэхнічнымі распрацоўкамі вытворцаў аўтамабіляў мы таксама ствараем прыкладанні, якія забяспечваюць двухбаковую сувязь з унутранымі сістэмамі аўтамабіля - тут, напрыклад, мы выкарыстоўваем унікальную тэхналогію CarPlay. Але мы таксама думаем пра будучыню, нашы каманды не ігнаруюць машыннае зрок і дапоўненую рэальнасць.
Якім дадаткам вы больш за ўсё ганарыцеся?
Перш за ўсё, напэўна, трэба адзначыць дадатак MFA pro. Ён першым на нашым рынку выкарыстоўваў злучэнне SmartLink і дазваляў у рэжыме рэальнага часу адлюстроўваць шэраг цікавай інфармацыі - напрыклад, імгненны расход паліва або хуткасць. Прыкладанне таксама збірала значэнні з вялікай колькасці датчыкаў і блокаў кіравання, так што можна было кантраляваць, напрыклад, ціск у шынах, тэмпературу астуджальнай вадкасці або алею, падоўжнае і бакавое паскарэнне або нават напружанне батарэі на мабільным тэлефоне.
Хто вашы кліенты?
Частка нашых прыкладанняў прызначана для кампаній-вытворцаў, у цяперашні час у нас у асноўным кліенты з аўтамабільнай прамысловасці. Мы даўно супрацоўнічаем са Škoda Auto, але таксама распрацоўваем прыкладанні для Volkswagen або Audi.
Бавіць вольны час разам з калегамі па працы - мой кашмар. Я не ведаю, як HuD плаціць сваім распрацоўшчыкам, але я мяркую, што якаснаму распрацоўшчыку не патрэбна сістэма субсідый, каб пакатацца на лыжах або сквошы. Але калі гэта іх задавальняе, то няхай сабе.
Прывітанне Джэндо,
Я думаю, вы не зразумелі сістэму субсідавання. З майго пункту гледжання, справа не ў тым, што ў распрацоўшчыкаў/супрацоўнікаў няма «лыжнай прагулкі», а ў іншым.
А пра што, калі не сакрэт? Каб я казаў пра гэта сілавым «згуртаваньнем калектыву», дзе ммч. Джэнда сказала ў самым першым сказе, што вы думаеце? Калі мне трэба прысутнічаць на мерапрыемствах кампаніі, а таксама на тых, на якія я не павінен і не буду (таму што я проста па-іншаму ўяўляю, як бавіць свой вольны час, або я хачу правесці яго з іншымі людзьмі ), я аўтаматычна маю налепку і не шкадую.
І, магчыма, нават самы вялікі аптыміст, які дзе-небудзь працаваў, не верыць, што «мы проста падабаемся адзін аднаму». Нягледзячы на тое, што сучасныя спробы стварыць дом з маёй працы і сям'ю з майго калегі з'яўляюцца найгоршай формай карпаратыўнага рабства на практыцы. На жаль, з гэтым даводзіцца сутыкацца ўсё часцей, таму што падглядальнікі на псеўдапазіцыі HR вымушаныя абараняць сваё існаванне.
Я ў HuDu 5 гадоў як .NET / вэб-распрацоўшчык і ўжо тры гады не хаджу на мерапрыемствы, ніхто мяне не прымушае, у мяне няма налепкі. І нават праз пяць гадоў мне тут вельмі падабаецца. Ненавіджу тимбилдинги і на апошніх таксама не была, але для новых супрацоўнікаў гэта павінна быць абавязкова, гэта добры спосаб пазнаёміцца.
Калі мы хочам кудысьці паехаць разам, кампанія заплаціць за гэта, калі ў гэтым ёсць хоць невялікі сэнс.
гэта як Бабіш на падворку
Прывітанне, я працую ў HuDu 4,5 гады (разам з каментатарам Радэкам - вітаю яго ў офісе :-) на пасадзе графічнага дызайнера. HuD - гэта вельмі спецыфічная кампанія менавіта ў тым выглядзе сувязяў, сяброўства і сапраўды расслабленай, сямейнай атмасферы, якая створана тут. Я лічу сябе крыху асацыяльнай асобай, і таму мне вельмі падабаецца "свой спакой" - гэта азначае, што я сапраўды не хаджу на ўсе мерапрыемствы, якія арганізуюцца ў кампаніі, але гэта зусім не значыць, што я ні ў якім спосабам ізаляваны ад каманды. Асноўная мэта субсідыйнай праграмы заключаецца ў тым, што калі калега прыдумляе нейкае мерапрыемства (падарожжа на ровары, шашлыкі ў садзе, валейбол і г.д.), ён набірае некалькі калег, якія б удзельнічалі ў гэтым мерапрыемстве, напрыклад, сям'ёй, HuD ёсць праграма, якая дафінансуе і будзе асвятляць гэтае мерапрыемства. Асабіста я бачу гэтую праграму як выдатную ідэю, якая вельмі хутка прыжылася з моманту яе стварэння, і ў нас ёсць шмат мерапрыемстваў, якія часта ўскладняюць выбар :-) У той жа час, калі хтосьці проста не хоча да, яны проста не хочуць, і на такія мерапрыемствы не трэба ісці - глядзіце мой выпадак шмат разоў. Поспехаў дударам і будучым дударам :-)
Прывітанне,
Я працую ў HuDu 10 месяцаў стажорам, пакуль заканчваю навучанне ва ўніверсітэце. Паколькі я не адзін з інтравертаў або асацыяльных людзей, я не магу пахваліць сямейную атмасферу ў HuDu. Безумоўна, ёсць прастора для асабістага і прафесійнага развіцця, а гэта якраз тое, што мне трэба. :)
У любым выпадку, я з нецярпеннем чакаю пачатку працы ў чэрвені і афіцыйнага ўступлення ў шэрагі HuĎák :D
Прывітанне ўсім Гуджакам :P
Чалавек неабавязкова быць асацыяльнай асобай, наадварот, дастаткова мець шмат інтарэсаў і сяброў, на якія не хапае часу. А потым, калі з'яўляецца вольны час, я не магу/не хачу праводзіць яго з людзьмі з працы, з якімі я праводжу па 8 гадзін у дзень за кошт сям'і і сяброў, якіх ведаю з дзяцінства і праводзіце з ім гадзіну ў тыдзень.
Калі б нехта прымусіў мяне да гэтага... яны б гэтага не зрабілі:-D
Вядома, я разумею :) Але, як было сказана ў іншых каментарах, ніхто нікога ні да чаго не прымушае ;) Я таксама заўсёды ўдзельнічаю ў мерапрыемствах, якія мне падабаюцца і на якія ў мяне ёсць час. Няма цэласнасці :D
Самая шчырая споведзь, якую я калі-небудзь чытаў.
«Сапрацоўнікі» — страшнае слова. Напэўна распрацоўшчык не пісаў гэтага...