Адам Кос Напэўна, само сабой зразумела, што свет усё яшчэ знаходзіцца ў крызісе. Чыпсаў па-ранейшаму не хапае, магчыма, COVID-19 яшчэ не сказаў сваё апошняе слова, інфляцыя імкліва расце, а яшчэ ёсць расейска-ўкраінскі канфлікт. На гэта рэагуюць усе, у тым ліку буйныя тэхналагічныя кампаніі.
Яго паклала кампанія Meta, а затым Amazon, Twitter, Microsoft, Google і нават Spotify. Хаця ў выпадку з Twitter гэта хутчэй капрыз новага генеральнага дырэктара сеткі Ілона Маска, і, верагодна, менш за ўсё гэта паўплывае на Spotify, паколькі ён мае намер звольніць «толькі» 6% сваіх супрацоўнікаў, а гэта каля 600 чалавек. з агульнай колькасці 9. Генеральны дырэктар Spotify Даніэль Эк апраўдвае запаволенне росту рэкламы і тое, што ў 808 годзе рост аперацыйных выдаткаў перавысіў рост даходаў (але Spotify пакутуе ад гэтага ў доўгатэрміновай перспектыве).
Ход будаўніцтва Apple Park
У пачатку студзеня Amazon абвясціў, што звольніць 18 1,2 супрацоўнікаў. Лічба велізарная, але гэта 1,5% ад усіх людзей, якія працуюць у Amazon (іх каля 18 мільёна). 10 студзеня Microsoft абвясціла, што звольніць 12 5 чалавек. Праз два дні Google абвясціў, што развітаецца з 6 тысячамі супрацоўнікаў. Для першых гэта 10% ад усіх супрацоўнікаў кампаніі, для другіх - XNUMX%. Затым Salesforce звальняе XNUMX% людзей, што з'яўляецца найбольшай колькасцю. Але ён заяўляе, што гэта будуць тыя, каго ён наняў падчас пандэміі. Проста ў яго былі вялікія вочы. І вось у чым праблема. Таму што гэтыя гіганты не ведалі межаў і наймаліся адзін да аднаго (літаральна), і цяпер гэта іх дагнала.
Гэта можа быць зацікавіць вас
Гэта яшчэ больш
Spotify не паказвае пальцам, але відавочна, хто пакіне кампанію. Амбіцыйнасць прадукту Аўтамабільная рэч было выдатна, але рэальнасць была даволі цёмнай. Прадукт прадаваўся толькі 5 месяцаў, перш чым быў спынены. Напрыклад, Meta наймала супрацоўнікаў для праектаў, якія не прынясуць прыбытку ў кароткатэрміновай перспектыве. Зразумела, гаворка ідзе пра метаверсіі, гэта значыць тое, што для многіх да гэтага часу застаецца вельмі няўлоўным паняццем. Іншыя, такія як Microsoft і Google, знаходзяцца ў падобнай сітуацыі.
Фота галерэя
Гэтыя супрацоўнікі сыходзяць з кампаніі літаральна масава, нават калі яны працавалі на кагосьці над праектамі, якія на першы погляд могуць здацца нецікавымі. Але гэтыя прадукты павінны былі паступіць не ў гэтым і не ў наступным годзе, а ў бліжэйшыя некалькі гадоў, калі мы іх проста не ўбачым у будучыні. Мы будзем чакаць яго яшчэ даўжэй, калі ўвогуле атрымаем. Такім чынам, усе гэтыя звальненні відавочна ўплываюць на тэхнічны прагрэс, нават калі гэта «толькі» дзясяткі тысяч людзей, якія складаюць долі працэнта ўсіх супрацоўнікаў кампаній.
Гэта можа быць зацікавіць вас
Враціслаў Голуб Як справы ў Apple?
Пакуль добра. Пакуль такіх няма сігналышто ён таксама павінен страляць. Гэта таксама магло быць таму, што ён быў больш асцярожным у сваім пашырэнні і не набіраў столькі, колькі іншыя. Вядома, кампанія з Куперціна таксама наймае супрацоўнікаў для праектаў з менш пэўнай будучыняй, такіх як гарнітура або Apple Car, але ў значна меншых маштабах, чым іншыя канкурэнты. З 2019 па 2022 гады кампанія наняла толькі каля 20% новых супрацоўнікаў, але за той жа перыяд Amazon наняла 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57% і Meta 94% новых супрацоўнікаў.
