Ондрэй Хольцман Часопіс Стан апублікавана другі штогадовы рэйтынг 50 найбуйнейшых сусветных лідэраў, якія змяняюцца і ўплываюць на розныя галіны, і ўзначаліў яго генеральны дырэктар Apple Цім Кук. На другім месцы - кіраўнік ЕЦБ Марыё Драгі, на трэцім - старшыня КНР Сі Цзіньпін, на чацвёртым - Папа Францішак.
«Няма ніякай сапраўднай падрыхтоўкі да замены легенды, але гэта менавіта тое, што Цім Кук павінен быў зрабіць за апошнія тры з паловай гады пасля смерці Стыва Джобса». — напісаў ён Стан да першага чалавека рэйтынгу.
«Кук кіраваў Apple вельмі цвёрда, часам да нечаканых месцаў, што забяспечыла яму 1-е месца ў спісе найвялікшых сусветных лідэраў Fortune», — патлумачыў свой выбар часопіс, які прывёў у якасці прыкладаў новыя Apple Pay або Apple Watch. прадукцыі, і гістарычна самая высокая цана акцый, а таксама значна большая адкрытасць і клопат аб сацыяльных праблемах усіх відаў.
У поўным профілі Кука Адама Лашынскага, які Стан разам з табліцай лідэраў апублікавана, сярод іншага, абмяркоўваецца, як пажывае цяперашні генеральны дырэктар Apple пасля таго, як пераняў скіпетр ад Стыва Джобса. Вынікі, безумоўна, пазітыўныя - пад кіраўніцтвам Кука Apple ператварылася ў самую дарагую кампанію ў свеце, хоць Цім Кук, безумоўна, іншы лідэр, чым Джобс. Але сам прызнаецца, што давялося прызвычаіцца.
«У мяне скура бегемота, — кажа яна, — але яна стала тоўшчы. Тое, што я даведаўся пасля таго, як Стыў сышоў, што я ведаў толькі на тэарэтычным, магчыма, акадэмічным узроўні, гэта тое, што ён быў неверагодным шчытом для нас, для яго выканаўчай каманды. Напэўна, ніхто з нас не ацаніў гэта дастаткова, таму што мы не засяроджваліся на гэтым. Мы сканцэнтраваліся на нашай прадукцыі і кіраванні кампаніяй. Але ён сапраўды лавіў усе стрэлы, якія ляцелі ў нас. Ён таксама заслужыў хвалу. Але, шчыра кажучы, інтэнсіўнасць была значна большай, чым я чакаў».
Але гэта былі не ўсе ружовыя дні для Кука ў адной з самых папулярных функцый, прынамсі ў свеце тэхналогій. Ураджэнцу штата Алабама прыйшлося сутыкнуцца з фіяска Apple Maps або разрывам з GT Advanced Technologies з-за сапфіра. Ён таксама ўхіліўся ад прызначэння Джона Браўэта кіраўніком рознічных крам. Нарэшце ён вызваліў яго праз паўгода.
«Гэта нагадала мне, наколькі важна, каб вы ўпісваліся ў культуру кампаніі, і што патрэбны час, каб гэта зразумець», — кажа ён. «Як генеральны дырэктар, вы ўдзельнічаеце ў такой колькасці спраў, што кожная з іх атрымлівае менш увагі. Вы павінны быць у стане працаваць у больш кароткіх цыклах, з меншай колькасцю дадзеных, з меншай колькасцю ведаў, з меншай колькасцю фактаў. Калі вы інжынер, вы шмат хочаце аналізаваць рэчы. Але калі вы лічыце, што людзі з'яўляюцца самымі важнымі арыенцірамі, вы павінны прымаць адносна хуткія рашэнні. Таму што вы хочаце падштурхнуць людзей, у якіх усё добра. І вы альбо хочаце развіваць людзей, у якіх гэта не так добра, альбо, што яшчэ горш, яны павінны ісці ў іншае месца ".
Вы можаце знайсці поўны профіль Ціма Кука тут.
