Гонза Дворскі Двое былых супрацоўнікаў звычайных магазінаў Apple падалі калектыўны пазоў супраць кампаніі з Куперціна аб страце заробку. Кожны раз, калі супрацоўнікі пакідаюць Apple Store, іх асабістыя рэчы правяраюцца на наяўнасць скрадзеных прадуктаў. Аднак гэты працэс адбываецца толькі пасля заканчэння працоўнага часу, таму супрацоўнікам не кампенсуюць час, праведзены ў краме. Гэта можа складаць да 30 хвілін дадатковага часу ў дзень, так як большасць супрацоўнікаў пакідаюць крамы адначасова і ля кантрольных выстройваюцца чэргі.
Гэтая палітыка дзейнічае ў Apple Store больш за 10 гадоў і тэарэтычна можа паўплываць на тысячы былых і цяперашніх супрацоўнікаў. Такім чынам, калектыўны пазоў можа атрымаць рашучую падтрымку з боку ўсіх пацярпелых супрацоўнікаў Apple Store. Аднак трэба адзначыць, што праблема датычыцца толькі так званых «пагадзінных супрацоўнікаў» Apple (супрацоўнікаў з пагадзіннай аплатай), якім роўна год таму Apple павялічыла зарплату на 25% і дадала шмат пераваг. Так што пытанне застаецца адкрытым, справядлівае гэта пярэчанне або проста спроба былых супрацоўнікаў «выціснуць» з Apple як мага больш.
У пазове пакуль не ўдакладняецца, якую фінансавую кампенсацыю ён патрабуе і ў якой суме, ён толькі абвінавачвае Apple у парушэнні Закона аб справядлівых працоўных нормах (закона аб умовах працы) і іншых законаў, характэрных для асобных штатаў. Пазоў быў пададзены ў суд Паўночнай Каліфорніі, і, па словах саміх аўтараў, ён мае найбольшыя шанцы на поспех у штатах Каліфорнія і Нью-Ёрк, адкуль родам абодва аўтары пазову. Таму ў юрыдычнага аддзела Apple будзе крыху больш працы.
Напрыклад, у Чэхіі рэгламентаваны асабісты дагляд працадаўцы згодна з палажэннямі § 248 параграфа 2 Закона № 262/2006 Coll., Працоўны кодэкс, (гл тлумачэнне). Гэты закон дазваляе праводзіць асабісты дагляд, каб звесці да мінімуму шкоду, прычыненую наймальніку, напрыклад, крадзяжом прадуктаў з крамы. Аднак у законе няма згадак пра абавязак наймальніка кампенсаваць. Так што, магчыма, у будучыні нас чакае падобны суд і ў нашай краіне.
Выглядае, што абавязак кампенсаваць супрацоўнікам час, затрачаны на пошукі, нават не ўказаны ў заканадаўстве ЗША, і таму абодва бакі будуць змагацца за рашэнне суда, якое створыць прэцэдэнт на будучыню. Так што не толькі Apple, але і ўсе буйныя гандлёвыя сеткі паступаюць падобным чынам. Будзем працягваць сачыць за судом і інфармаваць пра навіны.
Што павінен сказаць гэты сказ?
Напрыклад, у Чэхіі асабісты дагляд працадаўцы рэгулюецца [GigaOm.com і Macrumors.com
Прабачце, гэта памылка пры капіраванні з iA Writer у сістэму, над гэтым ужо працуюць :-)