Адам Кос Ці можаце вы ўявіць сабе падачу ў суд на свайго працадаўцы па любой прычыне? Калі б вы былі ў Амерыцы і вашым працадаўцам была Apple, то, магчыма, так. Верагодна, супрацоўнікі кампаніі пераканаліся, што такім чынам можна зарабіць вялікія грошы. Наадварот, нават Apple не адрозніваецца асаблівай пераборлівасцю ў паводзінах.
Агляд сумкі
30 мільёна долараў Apple будзе каштаваць кампенсацыі сваім супрацоўнікам, якія, як яна аўтаматычна палічыла, крадуць. Яны рэгулярна падвяргаліся ператрусам іх асабістых рэчаў, якія часта затрымлівалі іх нават на 45 хвілін пасля заканчэння працоўнага часу, што Apple ім не кампенсавала (негледзячы на тое, што іншы чалавек корпаўся ў іх асабістых рэчах). Гэты пазоў быў пададзены ў 2013 годзе, і толькі праз два гады Apple адмовілася ад пошуку прыватных рэчаў. Пры гэтым пазоў таксама быў адхілены судом. Безумоўна, была апеляцыя і толькі цяпер яшчэ і канчатковы прысуд. 29,9 мільёна долараў будуць размеркаваны паміж 12 тысячамі супрацоўнікаў.
Гэта можа быць зацікавіць вас
Враціслаў Голуб Справа Эшлі Гёвік
Супрацоўніца Apple Эшлі Гёвік, якая публічна распавяла аб праблемах на працоўным месцы, была за гэта належным чынам узнагароджана, то бок звольненая. Праўда, не за свае меркаванні, а з-за нібыта ўцечкі канфідэнцыйнай інфармацыі. Гёвік падрабязна апісвае шэраг трывожных абвінавачванняў, некаторыя з якіх былі запісаны на яе вэб-сайты. Яна згадвае, што падвяргалася сэксізму, пераследу, здзекам і помсце з боку кіраўнікоў і калег. Аднак усё пачалося з таго, што яна выказала заклапочанасць з нагоды магчымага забруджвання свайго офіса небяспечнымі адходамі і падала патрабаванне аб кампенсацыі работнікам, што нібыта выклікала далейшую помсту з боку кіраўнікоў - прымусовы адпачынак, які ў выніку прывёў да яе сыходу з кампаніі без афіцыйных тлумачэнняў. А пазоў ужо на стале.
appletoo
Справа Эшлі Гёвік таксама адбываецца на фоне растучай крытыкі Apple з боку супрацоўнікаў, якія лічаць, што тэхналагічны гігант робіць недастаткова для вырашэння абвінавачванняў у дамаганнях, сэксізме, расізме, несправядлівасці і іншых праблемах на працоўным месцы. Такім чынам група супрацоўнікаў заснавала арганізацыю AppleToo. Нягледзячы на тое, што яна яшчэ не падала ў суд наўпрост на Apple, яе стварэнне, вядома, не азначае, што Apple - гэта кампанія мары, на якую вы сапраўды хочаце працаваць. Звонку ён абвяшчае, наколькі ён гасцінны для розных суполак і меншасцей, але калі вы знаходзіцеся «ўнутры», сітуацыя відавочна іншая.
Фота галерэя
Маніторынг асабістых паведамленняў
У канцы 2019 года былы супрацоўнік Джэрард Уільямс абвінаваціў Apple у незаконны сход яго асабістых паведамленняў, каб Apple, у сваю чаргу, магла прад'явіць супраць яго абвінавачанне ў парушэнні кантракту, заснаваўшы кампанію, якая вырабляла серверныя мікрасхемы. Уільямс кіраваў распрацоўкай усіх чыпаў, якія сілкуюць мабільныя прылады Apple, і пакінуў кампанію пасля дзевяці гадоў працы ў кампаніі. Ён знайшоў інвестара, які ўклаў 53 мільёны долараў у яго стартап Nuvia. Аднак Apple падала на яго ў суд, заявіўшы, што пагадненне аб інтэлектуальнай уласнасці не дазваляе яму планаваць або займацца якой-небудзь бізнес-дзейнасцю, якая магла б канкураваць з кампаніяй. У пазове Apple таксама сцвярджае, што праца Уільямса вакол Nuvia была канкурэнтаздольнай з Apple, таму што ён набраў «шматлікіх інжынераў Apple» з кампаніі. Але як Apple атрымала гэтую інфармацыю? Нібыта шляхам маніторынгу асабістых паведамленняў. Такім чынам, пазоў замяніў суд, і мы пакуль не ведаем іх выніку.
А як менавіта вы прыдумалі фразу «мабыць, у Apple усё па-іншаму»? Проста таму, што нехта падае ў суд? У Амерыцы я магу літаральна падаць у суд на Бога за тое, што ён не зрабіў так добра, як хацеў, у сваіх малітвах. З гэтага даволі складана разабраць, што нешта ёсць, ці наадварот, няма. І нават калі гэты суд нейкім чынам атрымаецца, то з гэтага вывесці нельга, бо гэта толькі бітва адвакатаў. Справядлівасць рэдка мае да гэтага дачыненне. Разумею, што гэта хутчэй таблоід, чым сур'ёзны часопіс, але ўсё ж.