Лукаш Чамбала
Да нядаўняга часу было немагчыма ўявіць, каб жанчына з'явілася на праграмным дакладзе Apple. Аднак рэальнасць мяняецца, і цяпер Apple дае жанчынам і прадстаўнікам меншасцей больш паўнамоцтваў і больш прасторы. Ён таксама спадзяецца, што іншыя кампаніі возьмуць яго прыклад і рушаць услед за ім у трэндзе большай разнастайнасці і празрыстасці.
Улетку Apple плануе выпусціць традыцыйны справаздачу аб умовах працы, у якім гэтак жа, як і ў мінулым годзе ён таксама раскрые дадзеныя аб разнастайнасці, гэта значыць пра долю жанчын або меншасцяў сярод усіх супрацоўнікаў Apple.
Па словах Дэніз Янг Сміт, кіраўніка аддзела кадраў, у Apple цяпер усё вельмі добра. Цалкам 35% навабранцаў, якія прыходзяць у Apple, складаюць жанчыны. Афраамерыканцы і лацінаамерыканцы таксама растуць.
Калі параўноўваць сітуацыю з мінулым годам, то цяпер мы знаходзімся ў больш збалансаванай пазіцыі. У мінулым годзе 70% працоўнай сілы складалі мужчыны і толькі 30% жанчыны. Белыя мужчыны ў цяперашні час маюць найбольшае прадстаўніцтва ў кампаніі, што, па словах генеральнага дырэктара Ціма Кука павінен істотна змяніцца.
Разнастайнасць яблыкаў падтрымлівае і фінансава, інвестуючы ў некамерцыйныя арганізацыі, якія падтрымліваюць жанчын, меншасці і ветэранаў, адданых тэхналогіям.
Лічу, што гадаванцаў у кампаніі і на кіруючых пасадах таксама мала. Я не да канца зразумеў разнастайнасць, пасля Джобса патоп...
а што з кветкамі?
Такім чынам, Apple ідзе ў пекла і хоча, каб канкурэнцыя таксама пайшла туды.
Выбіраць супрацоўнікаў не па здольнасцях, а па тым, што ў кагосьці паміж ног і колеру яго скуры, - гэта сапраўды вар'яцтва для кампутарнай кампаніі. З гэтымі памылкамі ў OSX будзе прасцей справіцца, калі мы ведаем, што іх зрабіў не гетэрасексуальны белы мужчына, а гомасэксуальны лацінаамерыканец або, яшчэ лепш, чорная лесбіянка. Гэта так дадзена Apple. І забараніць яўрэйскі сцяг ва ўсіх пошукавіках.
Так, Apple становіцца неамарксісцкай кампаніяй, якая нават не бачыць гетэрасэксуалаў.
На жаль, Джобс не ўяўляў (ці не здагадваўся?), кім, чорт вазьмі, стане Кук.
так пазітыўная дыскрымінацыя .. асабліва ў амерыканскім грамадстве, я б чакаў, што яны даведаюцца ад навакольнага асяроддзя, што гэта не вельмі добра .. наймаць людзей у залежнасці ад расы і полу, а не ў адпаведнасці з тым, што яны могуць рабіць :/
Не будзем забываць, што «фашыст» заснаваў лепшую кампанію ў свеце і без яго не было б ні вашай каманды, ні гэтага сайта.