Зачыніць аб'яву

Калі Цім Кук не гаворыць пра айфоны і іншыя прадукты Apple, яго любімая тэма публічных размоў і дэбатаў - гэта разнастайнасць. Менавіта пра яе і інклюзію ён гаварыў са студэнтамі сваёй альма-матэр, Універсітэта Оберн.

Пад назвай «Размова з Цімам Кукам: асабісты погляд на інклюзію і разнастайнасць» бос Apple пачаў сваю прамову з хвалы Обернскаму ўніверсітэту, сказаўшы, што «ў свеце няма месца, дзе я хацеў бы быць». Але потым ён адразу перайшоў да сутнасці справы.

Па-першае, Кук, які скончыў школу ў 1982 годзе, параіў студэнтам рыхтавацца да сустрэчы з людзьмі з розных слаёў насельніцтва на працягу ўсяго жыцця і кар'еры. «Сёння свет больш ўзаемазвязаны, чым калі я скончыў школу», — сказаў Кук. «Вось чаму вам сапраўды неабходна глыбокае разуменне культур ва ўсім свеце».

Па словах генеральнага дырэктара тэхналагічнага гіганта, гэта асабліва важна, таму што многія студэнты, з якімі ён размаўляў, напэўна будуць працаваць у кампаніях, якія будуць не толькі працаваць з людзьмі з іншых краін, але і прадастаўляць паслугі кліентам па ўсім свеце.

«Я навучыўся не толькі цаніць гэта, але і адзначаць. Тое, што робіць свет цікавым, - гэта нашы адрозненні, а не падабенства», - сказаў Кук, які бачыць вялікую сілу Apple у разнастайнасці.

«Мы лічым, што вы можаце ствараць выдатныя прадукты толькі з разнастайнай камандай. І я кажу пра шырокае вызначэнне разнастайнасці. «Адна з прычын таго, чаму прадукты Apple працуюць выдатна — і я спадзяюся, што вы думаеце, што яны працуюць выдатна — гэта тое, што людзі ў нашых камандах — не толькі інжынеры і кампутарныя эксперты, але таксама мастакі і музыкі, — адзначае 56-гадовы Кук.

«Менавіта перасячэнне гуманітарных і гуманітарных навук з тэхналогіямі робіць нашы прадукты такімі цудоўнымі», — дадаў ён.

Цім Кук патлумачыў прычыну, па якой студэнты павінны рыхтавацца да сустрэчы з людзьмі розных культур з усяго свету, у адказ на пытанне з аўдыторыі, якое тычылася кіравання рознымі ідэнтычнасцямі і міжсекцыянальнасцю на працоўным месцы. «Каб быць лідэрам у разнастайным і інклюзіўным асяроддзі, вы павінны прызнаць, што вы асабіста не разумееце, што некаторыя робяць, — пачаў Кук, — але гэта не робіць гэта няправільным».

«Напрыклад, хтосьці можа пакланяцца камусьці, акрамя вас. Вы не павінны разумець, чаму яны гэта робяць, але вы павінны дазволіць чалавеку гэта зрабіць. Ён не толькі мае на гэта права, але ў яго, верагодна, таксама будзе шэраг прычын і жыццёвага вопыту, якія прывялі яго да гэтага», — дадаў кіраўнік Apple.

крыніца: Жыхар раўніны
.