Ондрэй Хольцман Буйным амерыканскім тэхналагічным кампаніям, магчыма, неўзабаве давядзецца пачаць публікаваць нацыянальныя дадзеныя аб разнастайнасці сваёй працоўнай сілы, якія яны дагэтуль прадастаўлялі толькі ўраду. За гэта выступіла падчас візіту ў Сіліконавую даліну кангрэсмэн-дэмакрат Барбара Лі.
Лі наведаў Сіліконавую даліну разам з двума іншымі членамі Black Caucus у Кангрэсе, Г. К. Баттэрфілдам і Хакімам Джэфрысам, і звярнуўся да тэхнічных кампаній з просьбай наняць больш афраамерыканцаў.
«Мы папрасілі ўсіх апублікаваць свае дадзеныя», - заявіла яна для USA Today Лі. "Калі яны вераць у інклюзію, ім трэба апублікаваць дадзеныя, каб грамадскасць ведала, што яны празрыстыя і імкнуцца рабіць правільныя рэчы".
[do action=”quote”]Здаецца, Apple рухаецца ў правільным кірунку.[/do]
Усе кампаніі адпраўляюць дэмаграфічныя дадзеныя аб сваіх супрацоўніках у Міністэрства працы, і Apple, напрыклад, па запыце USA Today адмовіўся публікаваць. Тым не менш, Apple з'яўляецца адной з самых актыўных у свеце тэхналогій, калі справа даходзіць да дыверсіфікацыі працоўнай сілы.
У ліпені кіраўнік аддзела кадраў Дэніз Янг Сміт - адкрыла яна, што ўсё больш і больш жанчын прыходзіць у Apple і што вытворца iPhone хоча быць яшчэ больш празрыстым у гэтай тэме, гэта значыць у духу таго, чаго хочуць амерыканскія заканадаўцы.
«Здаецца, Apple рухаецца ў правільным кірунку. Цім Кук хоча, каб яго кампанія выглядала як уся краіна, і я думаю, што яны вельмі адданыя таму, каб зрабіць для гэтага ўсё магчымае», — сказаў Лі пра тэхналагічнага гіганта. Тым не менш, ён таксама хацеў бы атрымаць даныя ад меншых, хутка растучых стартапаў, такіх як Uber, Square, Dropbox, Airbnb або Spotify.
Apple паказвае, што лёд пачынае рухацца, і не выключана, што іншыя кампаніі рушаць услед гэтаму прыкладу. Да гэтага часу большасць тэхналагічных кампаній адмаўляліся публікаваць такія дадзеныя, аргументуючы гэта камерцыйнай таямніцай. Але часы мяняюцца, і разнастайнасць становіцца ўсё больш важнай тэмай для грамадства.
Разнастайнасць - гэта код павольнага генацыду цэлай расы. Запішыце на слых. Пра гэта зоймуцца левыя, якія выконваюць мэты і планы габрэйскіх эліт.
У такім Кітаі белая раса ўжо была цалкам знішчана. Божа, табе хопіць.
Так, мне хапіла такіх дурных сонечных людзей, як ты. калі вы ўсё яшчэ не разумееце, што адбываецца і што адбываецца, папрасіце каго-небудзь дапамагчы вам. Вам трэба запаліць.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
Я гэтага не разумею!!! У рэшце рэшт, я вазьму чалавека, які можа рабіць тое, што я хачу і трэба для кампаніі, а не тое, як ён выглядае, якой ён расы, нацыянальнасці і калі ён мужчына / жанчына!!!
Я лічу гэта даволі расісцкім. Я думаю, што здольнасці павінны вырашаць, калі я гэта гарантую, з майго пункту гледжання я не расіст. Я проста наймаю кагосьці, таму што яны могуць рабіць тое, што я хачу. Але калі хтосьці будзе правяраць, ці дастаткова чорных людзей працуе на мяне, то гэта расізм.
І сказ «Apple, здаецца, рухаецца ў правільным кірунку. «Цім Кук хоча, каб яго кампанія была падобная на ўсю краіну» для мяне сапраўды недарэчная.
Паважаная спадарыня Барбара Лі. Я тупы, я не магу гаварыць па-амерыканску, я ведаю пра ГЭТА
толькi тое, што тэлевiзiя жоўна вяшчае, але хацелася б, каб мне аплачвалi нехта з
такіх кампаній, напрыклад Apple. Я сумняваюся, што хтосьці, як я, ужо працуе ў Apple
ён на заработнай плаце, і таму я маю права на пасаду з імі, таму што ў інтарэсах
падтрыманне дыверсіфікацыі неабходна для мяне там. Вы, здаецца, справіліся
той жа шлях у кангрэс. Дзякуй.
Вядома, справа не ў тым, што ўсе працуюць у кампаніі. Дастаткова, калі адзін (пажадана белы чалавек) выконвае працу, і ён падтрымлівае жывых астатніх бамжаў (пажадана не белай расы).
Нягледзячы на тое, што кампанія не зарабляе грошы самастойна, галоўнае, каб яна мела правільнае прадстаўленне якой расы.
Геній 21 стагоддзя! Ура
Менавіта такія забабоны і прывялі да стварэння ўсёй ініцыятывы.
Азіяты прызвычаіліся працаваць па 16 гадзін у суткі, украінцы — на будоўлях, а чэхі п’юць піва, абапіраючыся на кірку, якая працоўная этыка ў Паўднёвай Еўропы? і г.д..гэта не чорна-белае..і ўвогуле гэта таксама не датычыцца, гэта толькі мой досвед, але я на сто працэнтаў ведаю, што справа не ў колеры скуры, хто як працуе і што ўмее .
Я асабіста не ведаю ніводнага чэха, які б не працаваў. У асноўным гаворка не пра чэхаў, а пра белых людзей. Кампанія, поўная белых людзей, якая заняла нейкую пазіцыю на рынку. А потым прыходзіць нейкі разумнік і прымушае кампанію наняць замежнікаў. А гэта значыць, што аднаго з першапачатковых будаўнікоў прадпрыемства трэба звольніць.
Тое ж самае адносіцца і ў адваротным выпадку - кампанія, створаная чорнымі, і разумны хлопец прымусіць іх звольніць некаторых з заснавальнікаў і наняць белых.
Фішка ў тым, што разумны хлопец нават дазваляе сабе навязваць што заўгодна любому.
Калі людзі розных рас збіраюцца разам і ствараюць працуючую кампанію, гэта таму, што яны здольныя людзі. Не таму, што ўсе яны розныя расы.
Трэба ўявіць, што ў Амерыцы афраамерыканцы і мексіканцы часта такія ж, як нашы цыгане, а старэйшыя пакаленні, асабліва ў Цэнтральнай Амерыцы, яшчэ неяк замацаваліся, што яны танная рабочая сіла для фізічнай працы.
Я мяркую, што першапачатковая ідэя была добрая, каб цемнаскурага праграміста не выключылі з інтэрв'ю з-за прадузятасці, а атрымаць яго па камандзе і, як вы пішаце, аддаць перавагу "каляровым" прэтэндэнтам на пасаду перад лепшымі " белы», каб кампанія не выглядала расісцкай, на мой погляд, сама па сабе расізм.
Я згодны з выявай "Пітэр - раз'юшаны белы хлопец", якую падзялілі, на жаль, да гэтага дайшло..
Гэта нешта. Па-новаму кампаніі будуць наймаць супрацоўнікаў не па іх здольнасцях, а па полу і расе. І гэта нібыта барацьба з расізмам... Уся гэтая ініцыятыва такая ж лухта, як і выступаць за тое, каб больш мужчын працавалі ў касметычных буціках і г.д., і каб кампаніі з ПАР наймалі больш белых, напрыклад. І Black Caucus у Кангрэсе - гэта сапраўды нешта. Я хацеў бы бачыць, калі б белыя сенатары заснавалі свой белы клуб, адразу б паўсюль было пра вяртанне ккк і г.д. Сардэчна запрашаем у Амерыку, краіну роўных магчымасцей!